Alla base del successo anche un rapporto privilegiato con i propri lavoratori. “Più passa il tempo, più sono consapevole che il termine anziani debba evolvere (il riferimento è alla premiazione annuale dei dipendenti che hanno raggiunto dai 25 ai 40 anni di anzianità, ndr). Ritengo che sin dal principio quello che la mia famiglia ha sempre voluto celebrare fosse il concetto di fedeltà all’azienda. E premiare questa fedeltà va ben oltre il mero conteggio degli anni. È alla base della nostra cultura e ne siamo orgogliosi”.
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