Scatta la rivoluzione nel modello di remunerazione per Atlantia SpA (holding attiva nel settore nelle infrastrutture aeroportuali e autostradali che fa parte del Ftse Mib ed è ad oggi controllata dalla famiglia Benetton che detiene la quota di maggioranza pari al 31% attraverso la holding Edizione).
La società ha firmato un accordo con i sindacati che attribuisce a tutti i lavoratori i sistemi di incentivazione variabile, storicamente appannaggio del management, con meccanismi premiali fino al 50% della retribuzione fissa.
La retribuzione sarà formata da 4 elementi: lo stipendio, la remunerazione variabile legata ad obiettivi, i piani azionari annuali, i piani di welfare integrativi, quest’ultimi senza distinzione tra categorie (dirigenti, quadri, impiegati) o anzianità di servizio. Viene poi incrementata a 1.200 euro l’indennità mensile per i giovani in stage.
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