Campari apre il capitale ai suoi 4.000 dipendenti (400 dei quali nella sede di Sesto San Giovanni) con un piano di azionariato diffuso che permette a chi aderisce di scegliere se ricevere l’1, il 3 o 5% dello stipendio lordo in azioni. È inoltre previsto in premio: un’azione gratuita aggiuntiva, alla fine un triennio, ogni due acquistate e mantenute.
Il progetto parte ad ottobre con una campagna di adesione volontaria al piano di partecipazione, che sarà operativo dal primo gennaio 2022. Da quella data la percentuale dello stipendio scelta servirà all’azienda per l’acquisto delle azioni che sarà realizzato da un’unica piattaforma alla fine di ogni trimestre.
La multinazionale della famiglia Garavoglia, quotata da 20 anni a Piazza Affari, conta 22 impianti produttivi nel mondo. In Italia è presente con la sede centrale di Sesto San Giovanni e altri quattro stabilimenti localizzati a Canale, Novi Ligure, Alghero e Caltanissetta.
