Le regole Ue sono chiare: quello che determina la legge applicabile è il luogo dove il lavoratore esce la mattina e torna la sera, non la bandiera della compagnia.
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Ryanair ha inviato una lettera ai due commissari europei "assicurando che nel tempo passeranno a contratti locali per il personale locale”. Il nodo sono le due parole “nel tempo”, come sembra evincersi dalla piccata risposta di Bruxelles: “È una notizia positiva, ma sulla legge applicabile non si può negoziare".
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