I dipendenti pubblici in MO e Asia centrale sono troppi. I loro salari assorbono 1/5 della spesa pubblica

Innanzitutto smettendo di considerare lo Stato come un "datore di lavoro di prima istanza". Sarebbe più efficace indirizzare queste risorse in ambiti più produttivi e remunerativi. Questa situazione è particolarmente significativa nei paesi esportatori di petrolio, dove i governi cercano di mantenere la coesione sociale assorbendo una quota rilevante di occupati nel settore pubblico. Inutile dire che ciò ha distorto i mercati del lavoro e la competitività.

I governi di questi paesi dovrebbero, invece, perseguire politiche occupazionali e salariali che siano fiscalmente sostenibili e focalizzate sulla fornitura di servizi pubblici efficaci ed equi. In questo modo si potrebbero reindirizzare le risorse risparmiate verso una crescita economica più robusta, sostenibile e inclusiva in tutta l’area del Medio Oriente e in Asia centrale. Tutto ciò, tuttavia, richiederebbe una serie di riforme tra loro integrate.